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21. September 2011

Auch wenn die Initiative zum Abschluss des Aufhebungsvertrags vom Arbeitgeber ausgeht, treffen den Arbeitgeber im Einzelfall keine erhöhten Aufklärungspflichten in Hinsicht auf die Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung.

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11. April 2011

BAG konkretisiert die Frage der „Vorbeschäftigung” bei sachgrundloser Befristung

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31. Januar 2011

Anhörungspflicht des Betriebsrats besteht auch nach Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen

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3. Januar 2011

Dem Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements wird ein einfaches Gespräch dann erst gerecht, wenn in einem Zwischengespräch keine Einigung erzielt wird und ein nachfolgender Arbeitsversuch abgelehnt wird.

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