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Inhouseschulung für Betriebsräte: Handwerkszeug fürs Tagesgeschäft
Fundiertes Fachwissen im allgemeinen Arbeitsrecht

 

Neben der Wahrnehmung zahlreicher Aufgaben im Rahmen der Mitbestimmung stehen Betriebsräte im Tagesgeschäft auch den Kollegen Rede und Antwort. Für einen kompetenten ersten Rat ist fundiertes Fachwissen in arbeitsvertraglichen Dingen wichtig.

 

Das gilt besonders rund um das Thema Kündigung, weil der Betriebsrat im Rahmen des Anhörungsverfahrens oft der erste Ansprechpartner des Arbeitnehmers ist. Neben Dauerbrennern wie Sonderkündigungsschutz und Urlaubsantrag sehen sich Betriebsräte in den Bereichen Elternzeit, Datenschutz und Antidiskriminierung vielfältigen neuen Aufgaben gegenüber.

 

Wir von Pflüger Rechtsanwälte bieten an, Ihr Gremium im Rahmen einer Inhouseschulung mit dem nötigen arbeitsrechtlichen Handwerkszeug auszurüsten.

 

Eine Auswahl möglicher Schulungsthemen finden Sie unten. Wir entwickeln das Schulungskonzept auch gerne gemeinsam mit Ihnen. Die Kosten der Schulung hat der Arbeitgeber gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Sollten Sie uns beauftragen, können wir unser Honorar einvernehmlich mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln.

 

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie uns ein E-Mail oder rufen Sie uns an: Telefon 069 242689-0.

 

 

Aus den Inhalten

 

  • Kündigungsarten
  • Klage und Betriebsratswiderspruch
  • Arbeitsagentur und Meldepflichten
  • Freistellung und Abfindung
  • Sonderkündigungsschutz
  • Schutz vor Diskriminierungen
  • Streit um den Urlaub
  • Arbeitszeit und Überstunden
  • Datenschutz und Kontrollen
  • Sonderformen des Arbeitsvertrags (Befristung, Altersteilzeit, Elternzeit)

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