Wird im Unternehmen der Betriebsrat neu gewählt, kommen auf die Personaler neue Aufgaben zu. Denn mit dem Start in die Amtsperiode müssen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Arbeitnehmervertretung abgesteckt werden. Themen wie z.B. Freistellung und Weiterbildung für die Betriebsratsmitglieder sind zu klären. Welche noch? Dr. René von Wickede, erschienen in manage_HR, Heft 04/10, Oktober 2010