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    • eNews 89 | September 2023
      • Beleidigung in einer WhatsApp-Gruppe – ist die fristlose Kündigung gerechtfertigt?
      • Sonderkündigungsschutz von Betriebsräten in Matrixstrukturen
      • Betriebsbedingte Kündigung in der Insolvenz – Interessenausgleich mit Namensliste
    • eNews 88 | Juli 2023
      • Neues zum Beweisverwertungsverbot: Stehen Datenschutzverstöße einer Verwertung von Beweismitteln im Prozess entgegen?
      • Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?
      • Equal Pay für Leiharbeitnehmer?
    • eNews 87 | Juni 2023
      • Muss ich nach einer fristlosen Kündigung weiter bei meinem Arbeitgeber arbeiten?
      • Corona-Quarantäne im Urlaub: Müssen Arbeitgeber die Urlaubstage nachgewähren?
    • eNews 86 | April 2023
      • Neues zur Arbeitszeiterfassung: Der Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes liegt endlich vor
      • Equal-Pay ist keine Frage des Verhandlungsgeschicks
      • Fristlose Kündigung: Muss der Arbeitnehmer ein Weiterbeschäftigungsangebot des Arbeitgebers annehmen?
    • eNews 85 | Februar 2023
      • BAG: Urlaubsabgeltungsanspruch verjährt nach drei Jahren!
      • (K)eine Frage der Verfügbarkeit? – Abgrenzung von Freizeit und Arbeit
      • Beweisverwertungsverbot bei Verstoß des Arbeitgebers gegen Betriebsvereinbarung?
    • eNews 84 | Dezember 2022
      • Das BAG und die Arbeitszeiterfassung
      • Versetzung ins Ausland
      • Urlaubsanspruch während der Elternzeit und die Wirksamkeit von Ausschlussfristen
    • eNews 83 | Oktober 2022
      • BAG sieht Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Ein Paukenschlag oder nicht?
      • EuGH: Keine automatische Verjährung von Urlaubsansprüchen
      • Wahl der Schwerbehindertenvertretung – darauf müssen Sie achten!
    • eNews 82 | Juni 2022
      • Rückholung aus dem Homeoffice ins Büro ist eine Versetzung
      • Vergütung für Überstunden – das Problem mit der Darlegungslast
      • „Ehedauerklausel“ von fünf Jahren bei Betriebsrenten ist unwirksam
    • eNews 81 | November 2021
      • 3G-Regel am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht
      • Arbeitgeber kann bei Lockdown Gehaltszahlungen einstellen
    • eNews 80 | Juli 2021
      • Muss sich Pflegepersonal gegen Covid impfen lassen
      • Homeoffice statt Versetzung
      • Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Beschlussfassung durch Online-Abstimmungstools möglich
    • eNews 79 | Februar 2021
      • Recht auf Nichterreichbarkeit – eine Herausforderung für die Telearbeit?
      • Was können Arbeitnehmer tun, wenn sie aufgrund ihres Geschlechts weniger verdienen?
    • eNews 78 | November 2020
      • Betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit
      • Zugriff des Betriebsrats auf ein Bewerbungsmanagement-System im Rahmen des § 99 BetrVG
    • eNews 77 | September 2020
      • Kann mir der Arbeitgeber verbieten, während der Covid-19-Pandemie eine Maske zu tragen?
      • Kann ich mich von einem nachteiligen Aufhebungsvertrag lösen, wenn der Arbeitgeber unfair verhandelt hat?
    • eNews 76 | Mai 2020
      • Neues zur Kurzarbeit
      • Was tun bei Kündigung?
      • Aufhebungsvertrag und Abfindung – der schnelle Weg der Trennung hat viele Risiken
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      • Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise
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      • Was muss ich als Arbeitnehmer über das Corona-Virus wissen?
    • eNews 75 | Dezember 2019
      • Mobiles Arbeiten: Kann der Betriebsrat Arbeitszeitgrenzen durchsetzen?
      • Mein Bonus wird gekürzt – kann ich dagegen klagen?
      • BAG stärkt Rechte Schwerbehinderter bei der Sozialplanabfindung
    • eNews 74 | September 2019
      • Was ist meine Arbeit als Betriebsrat wert?
      • Begrenzt der Datenschutz die Rechte des Betriebsrats?
      • Ende der Teilzeitfalle: Brückenteilzeit ermöglicht befristete Arbeitszeitreduzierung
    • eNews 73 | Juni 2019
      • EuGH-Urteil: Arbeitszeit muss erfasst werden
      • Darf mich der Arbeitgeber ins Homeoffice schicken?
    • eNews 72 | April 2019
      • Gelockerter Kündigungsschutz für Bankenmitarbeiter
      • Auszeit vom Job: Habe ich trotzdem Anspruch auf Urlaub?
      • Kann Mehrarbeit von Betriebsräten pauschal bezahlt werden?
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      • Kann eine erneute sachgrundlose Befristung zulässig sein?
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      • Reisezeit ist bei Auslandseinsatz zu vergüten!
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    • eNews 69 | September 2018
      • Abmahnung – die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht und ihre Besonderheiten
      • Kann mir gekündigt werden, wenn ich meinen Urlaub einseitig verlängere?
      • Anspruch auf Betriebsratsschulungen neugewählter Betriebsratsmitglieder – so erwerben Gremiumsmitglieder notwendige Fachkenntnisse
    • eNews 68 | Juni 2018
      • Kann das Flugpersonal einer Fluglinie einen Betriebsrat wählen?
      • Kündigung nach Burnout? Was Arbeitgeber berücksichtigen sollten
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