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Pflüger Rechtsanwälte:
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main

Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main? Wir sind Rechtsanwälte und Fachanwälte und spezialisiert auf das Arbeitsrecht. Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer bei einer Kündigung, bei einem Aufhebungsvertrag und beim Aushandeln von Abfindungen. Wir beraten sie ebenso bei Abmahnungen, bei Problemen mit dem Zeugnis, bei Teilzeit und Elternzeit und weiteren Fragen zum Arbeitsrecht. Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände beraten wir in allen Fragen des Dienstvertragsrechts. Im kollektiven Arbeitsrecht sind Betriebsräte und Gewerkschaften unsere Mandanten. Mehr im Profil der Pflüger Rechtsanwälte

Sie haben eine Kündigung erhalten?

Dann vereinbaren Sie jetzt einen Termin:
Telefon 069 242689-0

Bürozeiten:
Mo. bis Do. 08:30–12:30, 13:30–18:00
Fr. 08:30–12:30, 13:30–17:00
Achtung: 3 Wochen Klagefrist!

So finden Sie uns:

Pflüger Rechtsanwälte GmbH

Kaiserstraße 44
60329 Frankfurt am Main

Telefon 069 242689-0
Telefax 069 242689-11
info@k44.de


Anwalt für Arbeitsrecht – für Arbeitnehmer

Kündigung

Hat Ihr Arbeitgeber Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt? Droht am Ende der Kurzarbeit die Kündigung? Sechs Schritte, die Sie bei einer Kündigung gehen sollten, finden Sie hier

Beachten Sie auf jeden Fall die knappe Frist von 3 Wochen für eine Kündi­gungs­schutz­klage und lassen Sie sich umgehend von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten.

Aufhebungsvertrag

Mit einem Aufhebungsvertrag beenden Sie Ihr Arbeitsverhältnis. Ein solcher Vertrag hat weitreichende finanzielle Auswirkungen. Lassen Sie sich daher nicht unter Druck setzen.

Wir unterstützen Sie bei der Vertrags­gestaltung oder übernehmen die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Mehr erfahren

Abfindung

Die Abfindung ist eine finanzielle Ent­schädigung, die Ihr Arbeitgeber für den Verlust des Arbeitsplatzes zahlt. In den meisten Fällen gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung.

Es kommt also auf das Verhandlungs­geschick an, in welcher Höhe eine Abfindung gezahlt wird. Lassen Sie sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Mehr erfahren

Abmahnung

Die gelbe Karte im Arbeitsrecht: Wenn Ihr Arbeitgeber eine Abmahnung ausge­sprochen hat, prüfen wir zunächst die Verhältnismäßigkeit und die Wirksamkeit der Abmahnung.

Bei einer unberechtigten Abmahnung besprechen wir mit Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und das weitere Vorgehen. Mehr erfahren

Weitere Themen im Arbeitsrecht

Wir helfen Ihnen bei allen weiteren Fragen zum Arbeitsrecht, zum Beispiel bei Fragen zum Zeugnis, zu Ihrem Arbeitsvertrag, zur Vergütung oder zu Teil- und Elternzeit. Mehr erfahren


Arbeitsrecht für Betriebsräte und Betriebsratsmitglieder

Betriebsänderung

Bei einer Betriebs­änderung, die wesent­liche Nach­teile für die Beleg­schaft zur Folge haben kann, hat der Betriebs­rat umfang­reiche Mitbestimmungs­­rechte.

Eine Übersicht finden Sie hier.

Mitbestimmung

Der Betriebsrat ist bei vielen Entschei­dungen im Betrieb einzubinden. Dieses Beteiligungs­­recht reicht von Informations- und Anhörungs­­rechten bis zu Mitbestimmung­s­rechten.

Eine Übersicht finden Sie hier.


Das Team unserer Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

Saskia Steffen, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Pflüger Rechtsanwälte

Saskia Steffen

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Hakima Taous, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Pflüger Rechtsanwälte

Hakima Taous

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René von Wickede, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Pflüger Rechtsanwälte

Dr. René von Wickede

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Barbara Förster, Rechtsanwältin, Pflüger Rechtsanwälte

Barbara Förster

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Andreas Lutz, LL.M., Rechtsanwalt, Pflüger Rechtsanwälte

Dr. Andreas Lutz, LL.M.

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Norbert Pflüger, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Pflüger Rechtsanwälte

Dr. Norbert Pflüger

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eNews – unser Newsletter zum Arbeitsrecht

informiert Sie regelmäßig über aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht. Die Beiträge behandeln juristische Fragen, wichtige Gerichtsentscheidungen und deren Konsequenzen für Beschäftigte und Unternehmer.

Themen der aktuellen Ausgabe: Rückholung aus dem Homeoffice ins Büro ist eine Versetzung | Vergütung für Überstunden – das Problem mit der Darlegungslast | „Ehedauerklausel“ von fünf Jahren bei Betriebsrenten unwirksam

Zur den eNews

Nach der Betriebsratswahl ist vor der Schulung!

Grundlagenschulung im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht

Vor frisch oder wiedergewählten Betriebsratmitgliedern liegen nach der Betriebsratswahl und der konstituierenden Sitzung viele neue Aufgaben. Um diese professionell anzugehen, ist es besonders wichtig, vertiefte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und im allgemeinen Arbeitsrecht zu entwickeln bzw. die vorhandenen Kenntnisse aufzufrischen.

Das erforderliche Wissen, damit Sie als Betriebsrat rechtssicher handeln, vermittelt Ihnen unsere Grundlagenschulung.

eNews Spezial Betriebsratswahl 2022

Bei der Vorbereitung und Durchführung einer Betriebsratswahl ist es besonders wichtig, alle Vorschriften genau zu beachten, damit sie am Ende nicht anfechtbar ist. Die gesetzlichen Bestimmungen dazu werden immer wieder konkretisiert. Unser „eNews Spezial Betriebsratswahl 2022“ hält Sie über Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechung und grundsätzliche Fallstricke auf dem Laufenden.

Themen der aktuellen Ausgabe: Betriebsratswahl: Wie neutral müssen Arbeitgeber und Wahlvorstände sein? | Mindestsitze: Das dritte Geschlecht bei der Betriebsratswahl | Kennwort bitte! – Belegschafts- oder Gewerkschaftsliste?

Zum eNews Spezial

Lexikon Arbeitsrecht

Hier finden Sie kompaktes Basiswissen zu Stichworten aus dem Arbeitsrecht, die in unserem Alltag häufig eine Rolle spielen, wie etwa Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Sperrzeiten, Abmahnung, Zeugnis, Versetzung oder Arbeitszeit und vieles mehr. Zum Lexikon Arbeitsrecht

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