Die Leistungsbeurteilung soll verbunden mit Zielvereinbarungen und Boni der Motivation und der Leistungssteigerung dienen. Im Unternehmensalltag führt sie allerdings regelmäßig zu Konflikten. Rechtsanwältin Lara Sherman dazu, wie eine Betriebsvereinbarung zu gerechteren Lösungen führen kann. Zum Beitrag (für Abonnenten kostenlos)
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Leistungsbeurteilung – Fluch oder Segen
Lara Sherman, erschienen in ASU, Zeitschrift für medizinische Prävention, Ausgabe 4.2015, Seite 248/249
