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Pflüger Rechtsanwälte:
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main
Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main? Wir sind Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer bei einer Kündigung, bei einem Aufhebungsvertrag und beim Aushandeln von Abfindungen. Wir beraten sie ebenso bei Abmahnungen, bei Problemen mit dem Zeugnis, bei Teilzeit und Elternzeit und weiteren Fragen zum Arbeitsrecht. Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände beraten wir in allen Fragen des Dienstvertragsrechts. Im kollektiven Arbeitsrecht sind Betriebsräte und Gewerkschaften unsere Mandanten. Mehr im Profil der Pflüger Rechtsanwälte
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Anwalt für Arbeitsrecht – für Arbeitnehmer
Kündigung
Hat Ihr Arbeitgeber Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt? Droht am Ende der Kurzarbeit die Kündigung? Sechs Schritte, die Sie bei einer Kündigung gehen sollten, finden Sie hier
Beachten Sie auf jeden Fall die knappe Frist von 3 Wochen für eine Kündigungsschutzklage und lassen Sie sich umgehend von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten.
Aufhebungsvertrag
Mit einem Aufhebungsvertrag beenden Sie Ihr Arbeitsverhältnis. Ein solcher Vertrag hat weitreichende finanzielle Auswirkungen. Lassen Sie sich daher nicht unter Druck setzen.
Wir unterstützen Sie bei der Vertragsgestaltung oder übernehmen die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Mehr erfahren
Abfindung
Die Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung, die Ihr Arbeitgeber für den Verlust des Arbeitsplatzes zahlt. In den meisten Fällen gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung.
Es kommt also auf das Verhandlungsgeschick an, in welcher Höhe eine Abfindung gezahlt wird. Lassen Sie sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Mehr erfahren
Abmahnung
Die gelbe Karte im Arbeitsrecht: Wenn Ihr Arbeitgeber eine Abmahnung ausgesprochen hat, prüfen wir zunächst die Verhältnismäßigkeit und die Wirksamkeit der Abmahnung.
Bei einer unberechtigten Abmahnung besprechen wir mit Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und das weitere Vorgehen. Mehr erfahren
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Wir helfen Ihnen bei allen weiteren Fragen zum Arbeitsrecht, zum Beispiel bei Fragen zum Zeugnis, zu Ihrem Arbeitsvertrag, zur Vergütung oder zu Teil- und Elternzeit. Mehr erfahren
Arbeitsrecht für Betriebsräte und Betriebsratsmitglieder
Betriebsänderung
Bei einer Betriebsänderung, die wesentliche Nachteile für die Belegschaft zur Folge haben kann, hat der Betriebsrat umfangreiche Mitbestimmungsrechte.
Eine Übersicht finden Sie hier.
Mitbestimmung
Der Betriebsrat ist bei vielen Entscheidungen im Betrieb einzubinden. Dieses Beteiligungsrecht reicht von Informations- und Anhörungsrechten bis zu Mitbestimmungsrechten.
Eine Übersicht finden Sie hier.
Das Team unserer Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte
Aktuelle Publikationen
eNews – unser Newsletter zum Arbeitsrecht
informiert Sie regelmäßig über aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht. Die Beiträge behandeln juristische Fragen, wichtige Gerichtsentscheidungen und deren Konsequenzen für Beschäftigte und Unternehmer.
Themen der aktuellen Ausgabe: Rückholung aus dem Homeoffice ins Büro ist eine Versetzung | Vergütung für Überstunden – das Problem mit der Darlegungslast | „Ehedauerklausel“ von fünf Jahren bei Betriebsrenten unwirksam
Nach der Betriebsratswahl ist vor der Schulung!
Grundlagenschulung im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
Vor frisch oder wiedergewählten Betriebsratmitgliedern liegen nach der Betriebsratswahl und der konstituierenden Sitzung viele neue Aufgaben. Um diese professionell anzugehen, ist es besonders wichtig, vertiefte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und im allgemeinen Arbeitsrecht zu entwickeln bzw. die vorhandenen Kenntnisse aufzufrischen.
Das erforderliche Wissen, damit Sie als Betriebsrat rechtssicher handeln, vermittelt Ihnen unsere Grundlagenschulung.
Lexikon Arbeitsrecht
Hier finden Sie kompaktes Basiswissen zu Stichworten aus dem Arbeitsrecht, die in unserem Alltag häufig eine Rolle spielen, wie etwa Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Sperrzeiten, Abmahnung, Zeugnis, Versetzung oder Arbeitszeit und vieles mehr. Zum Lexikon Arbeitsrecht
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