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Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main? Wir sind Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer bei einer Kündigung, bei einem Aufhebungsvertrag und beim Aushandeln von Abfindungen. Wir beraten sie ebenso bei Abmahnungen, bei Problemen mit dem Zeugnis, bei Teilzeit und Elternzeit und weiteren Fragen zum Arbeitsrecht. Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände beraten wir in allen Fragen des Dienstvertragsrechts. Im kollektiven Arbeitsrecht sind Betriebsräte und Gewerkschaften unsere Mandanten. Mehr im Profil der Pflüger Rechtsanwälte
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Hat Ihr Arbeitgeber Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt? Droht am Ende der Kurzarbeit die Kündigung? Sechs Schritte, die Sie bei einer Kündigung gehen sollten, finden Sie hier
Beachten Sie auf jeden Fall die knappe Frist von 3 Wochen für eine Kündigungsschutzklage und lassen Sie sich umgehend von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten!
Mit einem Aufhebungsvertrag beenden Sie Ihr Arbeitsverhältnis. Ein solcher Vertrag hat weitreichende finanzielle Auswirkungen. Lassen Sie sich daher nicht unter Druck setzen und lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung des Aufhebungsvertrags oder übernehmen die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Mehr erfahren
Die Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung, die Ihr Arbeitgeber für den Verlust des Arbeitsplatzes zahlt. In den meisten Fällen gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung.
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an, in welcher Höhe eine Abfindung gezahlt wird. Lassen Sie sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Mehr erfahren
Die gelbe Karte im Arbeitsrecht: Wenn Ihr Arbeitgeber eine Abmahnung ausgesprochen hat, lassen Sie von einem Rechtsanwalt zunächst die Verhältnismäßigkeit und die Wirksamkeit der Abmahnung prüfen.
Bei einer unberechtigten Abmahnung besprechen wir mit Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und das weitere Vorgehen. Mehr erfahren
Wir helfen Ihnen bei allen weiteren Fragen zum Arbeitsrecht, zum Beispiel wenn Sie Ihr Zeugnis prüfen lassen wollen oder wenn Sie Fragen zum Urlaubsanspruch, zu einer Versetzung oder zu den Arbeitszeitregelungen in Ihrem Unternehmen haben. Mehr erfahren
Bei einer Betriebsänderung, die wesentliche Nachteile für die Belegschaft zur Folge haben kann, hat der Betriebsrat umfangreiche Mitbestimmungsrechte.
Eine Übersicht finden Sie hier.
Der Betriebsrat ist bei vielen Entscheidungen im Betrieb einzubinden. Dieses Beteiligungsrecht reicht von Informations- und Anhörungsrechten bis zu Mitbestimmungsrechten.
Eine Übersicht finden Sie hier.
Saskia Steffen
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Hakima Taous
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Dr. René von Wickede
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Barbara Förster
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Dr. Andreas Lutz, LL.M.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
informiert Sie regelmäßig über aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht. Die Beiträge behandeln juristische Fragen, wichtige Gerichtsentscheidungen und deren Konsequenzen für Beschäftigte und Unternehmer.
Themen der aktuellen Ausgabe:
Die Relevanz vom Zeitpunkt des Zugangs einer Kündigung
Wir suchen Verstärkung. Mehr dazu finden Sie unter Karriere.
Vor frisch oder wiedergewählten Betriebsratmitgliedern liegen nach der Betriebsratswahl und der konstituierenden Sitzung viele neue Aufgaben. Um diese professionell anzugehen, ist es besonders wichtig, vertiefte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und im allgemeinen Arbeitsrecht zu entwickeln bzw. die vorhandenen Kenntnisse aufzufrischen.
Das erforderliche Wissen, damit Sie als Betriebsrat rechtssicher handeln, vermittelt Ihnen unsere Grundlagenschulung.
Hier finden Sie kompaktes Basiswissen zu Stichworten aus dem Arbeitsrecht, die in unserem Alltag häufig eine Rolle spielen, wie etwa Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Sperrzeiten, Abmahnung, Zeugnis, Versetzung oder Arbeitszeit und vieles mehr. Zum Lexikon Arbeitsrecht
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